職場に制服があると、毎日仕事に着て行く服を考えなくて済みます。女性は特に、私服で仕事をするとなると、毎日同じ服を着るわけにはいかず、コーディネートを考えるのも大変でしょう。しかし、制服なら、毎日同じものを着れば良いので非常に楽に感じるのではないでしょうか。

また、制服がある場合は、会社が支給してくれるため、余分な出費もかかりません。しかも、仕事中に制服を着るだけで、オンとオフの切り替えができるので、気持ちにメリハリが付けられます。私服で働くよりも気持ちが引き締まりますし、会社側も、制服は企業のイメージをアピールする手段にもなっているようです。

ただし、制服にはデメリットもあります。1年を通じて同じ制服を着用する職業の場合は、素材的の通気性が良くないと洗濯しても乾きにくく、夏は熱を内側に閉じ込めてしまいます。また、私服で出勤しなければならないルールになっている職場だと、出社後着替えなければならないため、その手間がかかります。

これらのことから、最近では制服を廃止する所も増えてきており、オフィスワークの場合はオフィスカジュアルが推奨されたり、介護施設のようなところだとエプロンのみを支給されたりしているようです。このような職場の場合は、着替える手間はありませんが、シーンに合わせた服選びをしなければなりません。制服の有無にはメリットもデメリットも両方存在するので、どちらが自分にとってベストなのかをじっくり考えて、職場探しに活かすことをおすすめします。